社保就是人生最保险、最现实可信的自由选择之一。但是你告诉公司给你的社保每月什么时候递吗？公司是不是克扣了你的社保？知己知彼，百战不殆！社保每月什么时候递？社保每月什么时候递？这个问题没统一而又明确的答案。不能说道一般各地的社保局一般是20---25号之间长时间扣住公司员工本月的社保费用。

所以你要是自己递社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间有可能有所不同。上海的话是于隔年月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提早遗到账户里去了社保也是不扣的。

如果你们那里也是这样，就是强迫把你1月的社保也缴纳了，那么即使你1月份寻找新的单位并且不愿老大你缴纳，也递没法了，白白浪费你自己的钱。但是各地的社保局一般是20---25号之间长时间扣住公司员工本月的社保费用。

一般情况26号就可以查找到账了，但也有公司扣款时间稍早些的，社保系统必须处置，有可能月底还并未查找到否到账。个人只要去社保局打印机一份表格就仅有确切了。建议咨询当地社保机构当地社保每月什么时候递，各地扣款时间有可能有所不同。

上海的话是于隔年月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提早遗到账户里去了社保也是不扣的。社保停交什么时候生效？社保一般在员工请辞后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前请辞的，如果人事部改办社保的小姐不粗心的话，应当在15号前给你停掉，这样，你实质上递社保交给7月份。

8月份就会给你再交了。如果你是8月15号后请辞的，那8月份的早已交掉了，9月份就会给你交。

我刚举的一个例子。一般社保缴付为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就递了。停保只不过迅速的，在网上一键就可以停掉。

算数平方根，你的社保缴付基数真实情况申报了吗？理解了社保什么时候交费，我们还要理解一下社保递多少酬劳。公司社保基数有没有真实情况申报。五险一金最低标准社保缴付有有所不同的档次，国家为了确保职工的权益，规定了社保的低于缴付标准。1.养老保险　低于基数，2486；企业交纳比例20.00%；个人交纳比例20.00%低于应缴696.08。

2.失业保险低于基数，2486；企业交纳比例2.00%；个人交纳比例1.00%低于应缴74.58。3.工伤保险低于基数，2486；企业交纳比例0.60%；低于应缴14.92。

4.生育保险低于基数，2486；企业交纳比例0.80%；低于应缴19.89。5.基本医疗保险低于基数，2486；企业交纳比例8.00%；个人交纳比例2.00%低于应缴248.60。6.住房公积金低于基数，1100；企业交纳比例10.00%；个人交纳比例10.00%低于应缴220。

解释：（一）缴付基数按员工上年度实际平均工资。（二）并未做到过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴付数。

对于参保人员来说，自己的社保权益无法退出。大家可以用这个非常简单的办法算数平方根。比如：你某月工资条上养老保险费个人交纳了240元，该职工的缴付基数为240÷8%，求出是3000元。

如果该职工去年每月的平均工资（还包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、类似情况下缴纳的工资）多达了3000元，则证明较少缴纳了。个人社保要不要递缴付年限是总计计算出来的，就解释中途缴付是可以停歇的。把一头一尾的年限相加一起，扣减中间停歇的年限就是你的实际缴付年限。

你也可以把停歇年限的缴付调补一起，这样你的缴付年限就会长一些。养老金的多少与缴付基数的强弱、缴付年限的长短有关。

缴付时间就越宽，缴付基数越高，养老金也就适当升高，反之就较低。我们建议您在缴满15年之后，之后按规定交纳养老保险到退休年龄为止。

如果您显然有艰难无力缴付，等您超过规定的退休年龄时，我们不会扣减您没缴付的这几年，按照您实际的缴付年限计算出来养老金。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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